광주지역 여성단체는 광주 광산구가 조만간 임기가 만료되는 젠더정책전문위원의 후임 채용을 하지 않은 것을 두고 제도 퇴행을 우려했다.

23일 광주여성민우회는 "광주 자치구 최초로 젠더정책전문위원 제도를 운용하던 광산구가 임기가 만료되는 위원을 추가 채용하지 않기로 했는데, 이는 성평등 정책 퇴행"이라고 비판했다.

광산구는 2020년 광주 자치구 최초로 성평등 정책을 선도하기 위해 '젠더정책전문위원' 제도를 시행했다.

젠더정책전문위원은 광산구의 정책 수립·추진 과정에서 성평등을 통합 관리하고, 성평등 비전을 내실 있게 추진하기 위해 마련된 제도다.

현재 광산구 젠더정책전문위원은 내년 1월 임기가 만료된다.

하지만 광산구는 신규 채용에 나서지 않고 내부 직원을 배치하는 직위제로 담당자를 배치할 계획을 밝혔다.

최근 광산구의회 정례회에서 조영임 구의원의 '성 평등 문화 확산을 위한 교육 활성화 및 활동가 양성 계획과 구청장의 젠더 문제 인식 및 젠더전문가 활용 방안' 등을 질의했다.

박병규 광산구청장은 "젠더전문위원이 했던 일을 직위제를 통해서 해볼 생각"이라며 "2년간 배웠으니 해당 업무를 수행할 수 있다"고 답했다.

여성민우회는 "구조적 성차별이 존재하기 때문에, 현재보다 권한과 기능이 확대·강화된 성평등전담 부서의 젠더정책전문가가 필요하다"며 "직위제를 통한 성평등 업무수행은 정책의 퇴행이 분명하다"고 지적했다.

조미금 기자 다른기사 보기