지난해 광주·전남 혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 채용이 17.1%에 그쳐 의무채용 법정 비율을 지키지 못하고 있는 것으로 나타났다.
15일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 더불어민주당 송갑석(광주 서구갑) 의원이 기획재정부로부터 제출받은 지역인재 채용현황에 따르면 광주·전남으로 이전한 13개 공공기관은 지난해 정규직 3천175명을 채용했다.
이 가운데 지역인재는 541명으로 17%에 불과해 지역인재 의무채용 법정 비율 21%에 미달했다.
이전 기관 13개 중 의무채용 비율 21%에 못 미치는 기관은 한국농어촌경제연구원(0%), 한국농어촌공사(12.9%), 한국전력공사(13.8%), 한국전력거래소(20%). 한국문화예술위원회(20%) 등 5개 기관이다.
전국 혁신도시별로는 제주 서귀포 혁신도시와 한국관광공사 등이 있는 강원 원주혁신도시가 9.2%로 가장 저조했다.
울산혁신도시가 10.2%, 전북 혁신도시는 14.2%, 경남 혁신도시 15.5% 순이었다.
‘혁신도시 이전공공기관의 지역 인재 의무 채용제도’는 청년 인구 유출을 막고 지역경제 활성화 발판을 마련하자는 취지로 마련됐다.
2018년 법제화되면서 목표비율 18%를 시작으로 매년 3% 이상 확대하고 있다.
2022년까지 30% 이상을 지역인재로 채우는 것이 목표다.
그러나 관련 시행령에는 의무 채용 비율을 지키도록 '노력해야 한다'는 수준에 그쳐 특별한 효과를 보지 못하는 실정이다.
송갑석 의원은 "지방이전의 취지를 되새겨 각 공공기관장들은 지역인재 육성과 활용에 적극 나서고 의무채용제도의 실효성 강화를 위해 대책 마련에 힘써야 한다"고 지적했다.